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The News of Korea Education |
코리아교육신문 |
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교단 상담 Q & A |
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고용휴직을 하려면 |
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Q : 안녕하세요.
저는 초등학교 교사입니다.
남편이 해외로 직장을 옮기게 되어 저도 그곳에 갈 예정입니다. 그곳
한인학교등에서 교육을 하게 되면 고용휴직을 받을 수 있다고 들었습니다. 고용휴직을 하려면 어떤 조건으로 ,또 어떤교육기관에서 계약을
하여야 하는지 알고 싶습니다.
또 육아휴직 상태에서도 외국에서 이런 교육기관에서 일을 해도 되는지 . 또 얼마나 경력과 호봉에 얼마나
인정을 받는지 알고 싶습니다. 여러곳에 문의를 해 보았는데 답변이 모두 달라서 정확한 답변을 부탁드립니다.
A :
고용휴직은 교육공무원법 제44조제1항제6호에 근거하여 국제기구, 외국기관 또는 재외국민교육기관에
임시로 고용된 때 가능합니다. 육아휴직 상태에서는 외국의 교육기관에 근무할 수 없으며, 고용휴직 요건을 갖추었을 경우 복직과 동시에 고용휴직을
할 수 있습니다.
고용휴직의 경우 상근근무(주당 수업시수 15시간 이상)일 경우 경력과 호봉승급 100%, 비상근근무(주당 수업시수
6시간 이상 14시간 이하)일 경우 50% 경력과 호봉 승급을 인정합니다.
고용휴직이 어려울 경우 동반휴직을 할 수
있습니다.
교사의 인사관계는 지역교육청에서 관할하므로 자세한 사항에 대해서는 해당 지역교육청에 문의하시기 바랍니다.
감사합니다.
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안녕하세요?
코리아교육신문 상담실을 찾아 주셔서 대단히 감사합니다. 우리나라 교육발전을 위해 수고하고 계시는 선생님께 진심으로 감사드리며 답변드립니다.
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코리아교육신문 상담실 올림
<상담자료는 교육인적자원부, 중앙인사위원회, 시도교육청의 자료를 참고하여 작성하였음>
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