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Q 수고하십니다.
교원이 임신 5월 다운증후군으로 인해 중절수술 3주의 요양바람(이와비슷 정확한내용 아님)이라는
진단서를 제출하였습니다.
질문1 : 중절수술로 인해 출산휴가가 가능한가요?
질문2 : 그렇지 않으면 연가 및
일반병가 처리는 가능하는지?
A 교원의 연가는 학생수업 등을 고려하여 하기·동기 및
학기말의 휴업일에 실시함을 원칙으로 함.
1.출산휴가는 유산,조산,사산의 경우에 산모의 상태를 고려하여 허가하는 것으로
귀하의 경우, 출산휴가 사유에
해당하는 지의 여부는 진단서 등을 통하여 학교장이 결정할 사항임
2.의료법 제18조에 의한 진단서를 첨부하면 병가를 신청할 수
있음
출사휴가 관계법 : 임신 4월(85일)부터 임신 7월 이하(196일)까지의 기간중의 유산·조산·사산의
경우에는 산모의 상태 등을 고려하여 90일 이내의 출산휴가를 허가할 수 있음.
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