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자녀교육상담 |
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개정된 육아휴직 규정에 대해서 알고 싶습니다.
<질의>
안녕하세요?
만 6세 이하 미취학 아동에 대해서 3년까지 육아 휴직을 낼 수 있다고 되어있는데요~ 그럼 만 6세이하부터 만 9세까지 계속 연장해서 3년간 육아휴직을 낼 수도 있는지요?
서울 김하나 올림
<답변>
안녕하세요 ?
코리아교육신문사
교단 상담실입니다.
새로 개정되는 육아휴직은 2008년 1월 1일부터 적용됩니다.
개정된 육아휴직요건 중 만 6세 이하 미취학 아동에 대해서 3년까지라 함은 두가지 요건중 하나라도 충족되면 육아휴직 사유가 소멸됩니다.
육아휴직 신청가능한 아이의 조건은
1) 나이가 만 6세이하로서 미취학 아동이어야 합니다.
2) 나이가 만 6세이하라도 취학을 했으면 해당이 안됩니다.
그리고 육아휴직한 자녀가
1) 만 6세가 지나거나
2) 만 6세가 지나지 안터라도 초등학교에 취학하게 되면 육아휴직사유가 소멸됩니다.
즉 만 5세 아동이 3년의 육아휴직을 냈다 할지라도 만6세가 되는 시점까지만 인정되며, 만 5세아동이 초등학교에 취학하게 된다면 육아휴직사유는 없어지게 됩니다 .
따라서 육아휴직 가능 기한은
1) 미취학 아동의 경우에는 만 7세가 되는 전일 까지이며
2) 취학 아동의 경우에는 취학하는 전일까지입니다
(예 1)
만6세 이하 범위는 만7세가 되는 전일까지 해당됩니다. 예를 들어 ‘03. 1. 1일생의 경우 ’09.12.31까지를 말합니다.
(예 2)
07.1.1일생인 자녀의 경우 만7세(2014. 1. 1)가 되는 전일까지 이므로 2013년 12월 31일까지 육아휴직 가능합니다.
선생님의 경우에는 육아 휴직을 한다고 해도 아이가 취학을 하게되면 휴직의 사유가 소멸된다는데 유의하시기 바랍니다.
이 자료는 교육인적자원부의 자료를 참고하여 작성하였습니다.
안녕히 계십시오.
코리아교육신문 교단상담실 올림
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